按照市委统一部署，2025年3月24日至2025年5月23日，市委第四巡察组对市直机关工委开展了常规巡察。2025年7月14日，市委第四巡察组向我委反馈了巡察意见，指明了问题症结，明确了整改方向。自收到反馈意见以来，工委把巡察整改作为重大政治任务，坚决扛牢政治责任，严格对照反馈意见，以最坚决的态度、最严格的标准、最务实的作风抓好整改落实，取得了阶段性成效。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改工作总体情况

（一）强化思想引领，凝聚整改共识

巡察反馈会后，我委第一时间召开落实市委巡察反馈意见整改专题会议，认真学习领会市委巡察反馈意见及市委关于巡察整改工作的部署要求，深刻反思问题产生的根源，坚决克服“过关”思想、侥幸心理和畏难情绪，以“闻过则喜”的态度、“刀刃向内”的勇气、“抓铁有痕”的力度，主动认领问题、诚恳接受批评、全力抓好整改。同时，通过工委会、理论学习中心组（扩大）学习会等多种形式，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述和省委、市委关于巡视巡察工作会议精神，切实把干部职工思想和行动统一到市委巡察反馈意见整改工作部署上来。

（二）加强组织领导，压实整改责任

为确保整改工作有序有力推进，我委专门成立了由主要领导任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组。针对巡察反馈的问题，结合工作实际，研究制定整改工作方案，明确牵头领导、责任科室、责任人和完成时限，形成“问题清单、任务清单、责任清单、时间清单”四张清单，层层传导压力，确保巡察整改任务件件有着落、事事见成效。

（三）健全工作机制，保障整改实效

建立巡察整改工作每月调度机制、整改督导机制和整改销号机制，推动整改工作形成闭环管理。主要领导先后主持召开5次调度推进会，及时掌握整改动态，破解整改难题，有力保障了整改任务按时高质完成。整改办加强日常督导，对整改进展缓慢的加大提示提醒和督办催办力度，确保每条措施按时限不折不扣整改到位。各科室严格执行整改销号机制，及时提交销号表及佐证材料，由整改办进行审核、规范、建档，实现“问题整改到位、责任落实到人、佐证材料齐全”的目标。

（四）坚持标本兼治，巩固整改成果

把巡察反馈问题整改作为提升机关党建质量、加强工委自身建设的重要契机，坚持“当下改”与“长久立”相结合，深入开展自查自纠，全面排查机关党建工作中存在的其他薄弱环节，做到主动整改、防微杜渐。注重从体制机制层面深挖根源，修订或新增《工委委员会工作规则》《“三重一大”事项集体决策制度》《财务管理规定（试行）》等12项制度，着力构建科学规范、运行有效的制度体系，为机关党建高质量发展提供坚强保障。

二、巡察反馈意见整改落实情况

工委根据市委第四巡察组巡察反馈的4个方面11类34个问题，制定了76条整改措施。截至目前，整改措施已全部完成，完成率达100%。

（一）学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想不深入，打造“让党放心、人民满意”的模范机关有欠缺

1.关于“坚持学懂弄通做实有差距”的问题

整改情况：一是健全制度机制。修订完善《工委委员会工作规则》《理论学习中心组学习制度》等，严格落实“第一议题”制度，及时学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，结合工委职责研究落实措施，班子成员分工抓好贯彻。二是服务中心大局。开展模范机关创建、“三大攻坚红色先锋”、“献千计、促改革、优营商”和“双报到双报告”等活动，班子成员带队深入项目一线调研指导，协调解决实际问题，助力13个重点项目顺利竣工、按序时推进。三是营造争先氛围。在九江机关党建微信公众号开设专栏，宣传创建模范机关、“三大攻坚红色先锋”实践活动等经验做法14期，营造学有榜样、比有标杆的良好氛围。

2.关于“推动基层党建工作不够有力”的问题

整改情况：一是压实主体责任。联合印发《关于市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任的实施意见》，健全机关党建责任体系，定期梳理市直单位党组织换届情况，点对点提醒按期换届；强化考核，将基层党支部规范开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等工作纳入基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核重点内容，推进机关基层党组织建强建优。二是夯实基层基础。开展“四强”党支部交流展示活动，新命名“四强”党支部33个，加强动态管理；统筹谋划党员队伍建设，建立发展党员工作逐级审查机制，开展党员发展工作专项检查评比，指导相关单位做好发展党员工作，全面提升发展党员质量。三是深化教育培训。举办市直机关党员大讲堂、党务干部和党支部书记培训班，在微信公众号开设“党务知识百问百答”专栏，开展党费工作专项检查评比，针对发现的问题建立台账、清单式反馈，督促严肃整改。

3.关于“抓服务型机关党组织建设有不足”的问题

整改情况：一是压实服务责任。扎实开展“双报到双报告”和“办事流程大体验”活动，规范设立“党员先锋岗”，持续推进“我为群众办实事”，优化办事流程122项，充分发挥党员先锋模范作用。二是强化党内关怀。全面摸排市直单位困难党员情况，动态建立台账，做到底数清、情况明；严格执行《九江市特困党员救助金管理办法》，明确救助范围与条件，分批次开展救助。

4.关于“意识形态工作责任制落实有欠缺”的问题

整改情况：一是严格落实意识形态工作责任制。工委会3次专题研究意识形态工作，分析研判形势，建立“学习、研判、措施、落实”闭环机制，加强网络阵地建设，常态化更新监管九江机关党建微信公众号及网站平台。二是筑牢保密安全防线。强化保密教育，通过工委会、全体干部会及主题党日活动传达学习保密规定、观看警示教育片；加强密级文件全过程管理，配备密码柜集中保管，落实借阅登记制度，组织相关人员签订保密承诺书，逐级压实保密责任。

（二）全面从严治党政治责任扛得不够牢，整治群众身边不正之风和腐败问题有偏差

5.关于“履行‘两个责任’不够到位”的问题

整改情况：一是开展政治谈话政治家访。班子成员根据职责分工，对分管人员开展政治谈话、廉政谈话30人次，政治家访16人次。二是加强日常教育提醒。紧盯重要时间节点，通过召开专题会议、组织学习等形式，及时传达学习上级通报的典型案例，常态化开展警示教育，强化干部职工的纪律规矩意识；班子成员定期与分管科室人员开展谈心谈话，对工作中出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒、批评和纠正，抓早抓小、防微杜渐。

6.关于“贯彻中央八项规定精神不严格”的问题

整改情况：一是强化工作统筹。通过工委会、理论学习中心组学习会、工作例会等会议及时传达学习整治形式主义为基层减负规定精神及典型案例，增强为基层减负意识；严格发文登记与台账管理，整合归并时间相近、范围相近文件，发文量同比下降40%，全面摸排整合功能相近工作群17个，切实减轻基层负担。二是加强规范管理。制定《厉行节约反对浪费正负面清单》《市直机关党务研习站使用管理制度》，明确管理责任，加强日常规范；坚持党建带群建，充分发挥党务研习站等阵地平台作用，开展读书分享会及工青妇活动，组织党员干部、党员发展对象等1000余人次参观学习。

7.关于“执行财经制度不到位”的问题

整改情况：一是严格财务管理。修订完善《财务管理规定（试行）》，落实先预算再支出要求，明确相关部门和分管领导审签程序，严格报销流程；加强预算管理，建立5000元（不含）以下行政经费开支事前分级审批机制，完善5000元（含）以上行政经费开支经工委委员会研究程序，提高资金使用效益。二是完善固定资产登记。通过查看资产账目，对实物、规格、型号等逐一清点核对，确保固定资产数量清、价值准、情况明，账实相符、物账对应，并做好动态管理。

（三）贯彻新时代党的组织路线不到位，基层党建和干部队伍建设有差距

8.关于“班子建设存在薄弱环节”的问题

整改情况：一是严格落实“三重一大”制度。认真贯彻民主集中制，修订完善《“三重一大”事项集体决策制度》，重大事项均提交工委会研究；严格落实干部选拔任用程序，明确工委会研究动议、考察、讨论决定各事项。二是加强人事工作管理。建立健全人事议题专门记录制度，规范记录工委会研究人事议题的过程，加强人事档案管理。三是深化品牌建设。开展机关党建优秀品牌创建活动，征集打造“思源”“耕耘”等13个优秀党建品牌；开展全市机关党建创新案例评选活动，评出优秀案例8个、特色案例18个，积极向江西省直机关工委推送创新案例，入选全省地市组最佳案例1个、优秀案例3个。

9.关于“干部队伍建设有短板”的问题

整改情况：一是强化年轻干部培养选拔。发挥青年理论学习小组作用，通过专题党课、业务分享、交流研讨等形式，提升年轻干部理论素养与实践能力；加大选拔任用力度，民主推荐1名优秀年轻干部担任市直属机关党员服务中心副主任。二是推进干部交流轮岗。严格执行干部轮岗交流制度，结合工作需要，适时调整妇工委、团工委负责人，促进干部多岗位锻炼。

10.关于“发挥机关党建示范引领作用有差距”的问题

整改情况：一是从严落实制度。各支部认真谋划安排，严格执行“三会一课”等制度，开展主题党日活动6次、党员集中学习8次、谈心谈话60余人次，推动组织生活常态化制度化。二是加强退休支部管理。修改完善《市直机关工委退休党支部年度学习暨主题活动制度》，明确活动频次、内容与形式，杜绝外包及娱乐化倾向，确保组织生活严肃规范。

（四）落实整改政治责任不到位，一抓到底的韧劲有不足

11.关于“巡察审计整改不彻底”的问题

整改情况：一是强化制度执行监督。完善工委会工作规则，开展党费工作专题辅导，指定专人负责党费列支审核，加强全过程监督管理，推动党费工作规范化制度化。二是健全财务决策机制。修订完善《“三重一大”事项集体决策制度》，组织财务人员常态化学习预算编制、政府采购等规定，固化定期报告机制，每半年通报经费使用情况，切实提升财务管理水平。

三、下一步打算

下一步，工委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛牢政治责任，保持战略定力，以“永远在路上”的清醒和坚定，推进巡察整改工作走深走实，切实将整改成果转化为推动机关党建高质量发展的强大动力和实际成效。

（一）聚焦凝心铸魂，在强化理论武装上达到新高度。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，严格落实“第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组示范领学作用，依托“三会一课”、主题党日等载体，推动理论学习常态化、制度化，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求不折不扣贯彻落实到位。

（二）聚焦融合发展，在服务保障大局上展现新作为。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，找准机关党建服务保障全市发展大局的切入点和着力点，积极探索创新融合载体和方法，着力打造一批具有辨识度的党建品牌，切实推动党建工作成效转化为破解业务难题、提升工作质效、优化营商环境、服务人民群众的实际成果，以高质量机关党建引领高质量发展。

（三）聚焦正风肃纪，在净化政治生态上取得新成效。深化深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，驰而不息纠治“四风”，紧盯新动向新表现，坚决防止隐形变异、反弹回潮。强化内部管理监督，常态化开展纪律教育和廉政风险防控，紧盯关键领域、关键岗位和关键环节，规范权力运行，依法廉洁用权。加强对干部职工“八小时以外”的监督管理，坚决纠正和查处各种违反纪律的行为，使纪律真正成为“带电的高压线”。大力弘扬勤廉文化，积极营造崇廉拒腐、担当实干的良好氛围，持续巩固发展风清气正的政治生态。

（四）聚焦常态长效，在健全制度机制上务求新成果。坚持集中整改期后力度不减、劲头不松、责任不变，建立健全整改成效评估和动态监测机制，对已完成的整改任务适时组织“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对需要长期坚持的整改任务，加强跟踪问效，确保常抓不懈。注重举一反三、标本兼治，将整改过程中行之有效的经验做法及时总结提炼并固化为制度规范，持续健全完善管党治党、机关党建、内部管理等方面的制度体系。强化制度执行的刚性约束，加强监督检查和问责问效，确保各项制度立得住、落得实、行得远，真正实现以巡促改、以巡促建、以巡促治。

欢迎广大干部群众对市委巡察反馈意见整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时反映。联系电话：0792-8211665。